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社員が2週間前に辞めます！と言ってきた場合に、どうすればいいのかご存知ですか？ 就業規則には「退職は1か月前に申し出」と書いてあるのに、法律では2週間で辞められるって知っていますか？でも実際には、経営において社員の離職はなるべく避けたい内容...

業務委託と雇用契約の違い 業務委託は、制度自体は便利で企業としても導入していきたいものだと思います。ですが、それぞれの違いを知らずに導入してしまうと大きな損害にもつながる可能性があるので、その違いと気を付けるべき点についてご紹介していきま...

近年事業の成長やコスト削減のために、「フリーランス（業務委託）」という働き方を導入する企業が増えていますが、雇用契約との違いを理解しないまま契約を結ぶと、労働トラブルや労働基準法違反に繋がるおそれがあるのをご存知でしょうか？ 会社としては...

36協定知らないと危険 「ウチは社員も少ないし、そんなに残業も多くないから大丈夫」――そう考えていませんか？ 実は36協定を結ばずに従業員を残業させてしまうと、それだけで労働基準法違反となり、罰則の対象になることもあります。 この記事では、中小企...