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近年事業の成長やコスト削減のために、「フリーランス（業務委託）」という働き方を導入する企業が増えていますが、雇用契約との違いを理解しないまま契約を結ぶと、労働トラブルや労働基準法違反に繋がるおそれがあるのをご存知でしょうか？ 会社としては...

36協定知らないと危険 「ウチは社員も少ないし、そんなに残業も多くないから大丈夫」――そう考えていませんか？ 実は36協定を結ばずに従業員を残業させてしまうと、それだけで労働基準法違反となり、罰則の対象になることもあります。 この記事では、中小企...