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36協定知らないと危険 「ウチは社員も少ないし、そんなに残業も多くないから大丈夫」――そう考えていませんか？ 実は36協定を結ばずに従業員を残業させてしまうと、それだけで労働基準法違反となり、罰則の対象になることもあります。 この記事では、中小企...