採用活動や社員の定着で
こんなお悩みありませんか？
- 求人を出しても全く応募が来ない
- 応募が来ても欲しい人物像と違う
- 従業員定着が難しい
渡邉事務所なら、
ワンストップ。
採用支援のノウハウを活かして支援
企業ごとの採用課題を整理し、これまでの事例やノウハウを参考に、貴社に合った採用活動をご提案します。
徹底したヒアリングで
欲しい人材に届く採用へ
採用したい人物像や職場の状況を丁寧に聞き取り、社員の声も確認。企業ごとの魅力が伝わる求人原稿を作成します。
社労士事務所が
トータルサポートで支援
求人原稿に加え、応募の妨げになっている労働条件にも目を向けます。社労士の視点から職場環境を見直し、求職者に選ばれる会社づくりを支援します。
料金プラン
初期費用
- 求人サイト構築費
- 150,000円／1社
- 求人原稿作成費用
- 100,000円／1職種
※ 同じ職種でも正社員とパートは対象者や原稿内容が異なるため、それぞれ別料金です。
月額費用
- 掲載料半年掲載の契約
- 50,000円／月
- 掲載料単月契約
- 70,000円／月
更新費用
- 更新料
- 50,000円／年
※ 契約は法人単位です。グループ内の別法人は別途費用がかかります。
社会保険労務士による採用定着支援
採用・定着のお悩み
まずはご相談ください。
自社に合う人材の採用から、働き続けられる職場づくりをしています。
今の御社の状況を伺いながら、一緒に考えさせていただきます。
お申し込み後の流れ
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個別相談（無料：1回60分）
最初のご相談では、対面またはオンラインで事業内容と労務管理の課題を伺います。オンラインなら全国からご相談いただけます。
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お見積り
お聞きした内容を踏まえ、適した支援プランとお見積りをご案内します。
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ご契約
お見積りの内容と金額にご納得いただいた後、契約書を交わして支援を開始します。
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ヒアリング・競合分析（1回約2時間）
対面またはWebで詳しくお話を伺います。競合他社の求人条件も調べ、必要に応じて労働条件の見直しをご提案します。
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求人原稿作成
ヒアリングの結果をもとに求人原稿を作ります。通常は約2週間で原稿案をお見せします。
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求人掲載
原稿案をご確認いただき、問題がなければ公開します。掲載の反映までは通常、半日から1日ほどです。
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求職者からの応募
応募が届いた後の対応についても、進め方をご案内します。
※ 上記は一例です。状況によって日程や進行順が変わる場合があります。
採用定着支援
アフターフォロー
データを見ながら、
求人広告を継続的に改善。
求人原稿は、公開した後もターゲットや表現の見直しが必要です。応募状況を定期的に確認し、適切なタイミングで原稿を調整。採用活動が継続して成果につながるよう支援します。
よくある質問
はい。既存の採用ページに影響しない方法ですので、併用して進められます。
自社採用サイトに掲載中の場合は、支援方法に影響することがあります。状況を確認したうえで、掲載の一時停止をご提案する場合があります。
応募者の管理や対応代行、面接の支援は別料金のオプションです。必要な範囲を個別にご相談ください。
社会保険労務士による採用定着支援
採用・定着のお悩み
まずはご相談ください。
自社に合う人材の採用から、働き続けられる職場づくりをしています。
今の御社の状況を伺いながら、一緒に考えさせていただきます。